Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con prelación se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
Ralea 1010 de 2006 Medidas para advertir, corregir y sancionar el acoso laboral Los datos publicados tienen propósitos exclusivamente informativos. El Sección Oficial de la Función Pública no se hace responsable de la vigencia de la presente norma.
11. El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su· propósito sobre el mejoramiento de la seguridad y Salubridad en el trabajo en la empresa;
¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?
Mejoramiento de la Civilización preventiva: La auditoría fomenta una cultura de prevención de riesgos y promueve la Billete activa de los trabajadores en la dirección de la seguridad y Vitalidad.
AENOR ofrece la posibilidad de realizar la Auditoría de Cumplimiento de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo de manera conjunta con la certificación ISO 45001 en un proceso único e integrado, lo que implica una optimización de los tiempos de auditoría y, por tanto, de los costes de la misma.
Para que la auditoría SG-SST sea efectiva y genere resultados positivos, se deben tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
Presentación administracion en salud y seguridad en el trabajo de resultados: Entrega el informe a los responsables del proceso auditado y sigue las recomendaciones para consolidar la mejora continua.
La auditoría va mucho más allá de los requisitos de los sistemas de administración de seguridad y Sanidad actuales. La realización de esta auditoría le permite demostrar su compromiso de lograr la excelencia en los estándares de seguridad y Sanidad a sus empleados, clientes y otras partes interesadas.
Verifica salud en el trabajo y seguridad industrial que todas las personas hayan participado en las actividades: normalmente en las auditoríFigura más exigentes del SG-SST se valida de forma individual la Décimo en las actividades de trabajadores de forma aleatoria por lo cual es importante que al seguridad y salud en el trabajo carrera momento de organizar cada uno de los registros que demuestren seguridad y salud en el trabajo la Décimo de las actividades puedes identificar si todos los colaboradores o personas de la estructura participaron.
Para lograrlo, lo mejor es nutrir en todo momento la sinceridad, no desafiar o entablar discusiones inaperos con el inspector y atender a este funcionario con todo el respeto y la consideración que se merece.
Simulacros y emergencias: Evaluar la preparación de los trabajadores para contraponer situaciones de emergencia mediante simulacros y formación en primeros auxilios.
Políticas y procedimientos: Probar que existan políticas claras de SST y que sean comunicadas efectivamente a todos los empleados.
Teniendo en cuenta salud y seguridad en el trabajo uniminuto hablaremos de algunos tips que pueden ser de utilidad a la hora de realizar la auditoría interna o externa del SG-SST.